CA88

金秋时节，，硕果盈枝。。。2025年10月29日，，在CA88集团喜迎30周年华诞的荣耀时刻，，作为集团30周年重磅系列活动之一，，员工主题演讲大赛在世纪大旅馆五楼锦宏厅盛大举行。。。本次活动旨在提升员工综合素养、选拔储备优异人才，，让全体CA88人深度接受CA88文化、精神与气质的洗礼，，以传承升华文化精髓，，转达周年荣耀喜悦，，引发团队奋进斗志。。。

出席本次活动的主要向导有，，CA88集团首创人李月珍、董事长卢凯斌、总裁李美璇，，以及集团各中心、各企业的总监、总司理等；；同时，，集团总部及旗下各企业的200余名员工代表、焦点治理职员配合参会，，见证这场兼具文化厚度与奋斗温度的盛会。。。

【员工心声 文化外扬】

员工是企业的血脉，，文化是员工的精神食粮。。。30年来，，无数CA88人扎根岗位，，以文化为指引勇挑重担，，用青春与热血浇灌企业生长沃土，，让 “CA88精神” 在下层真正落地生根、焕爆发气。。。

这场演讲历来不止是语言的表达，，更是头脑的转达、文化的传承。。。大赛自9月23日启动以来，，总部及各企业起劲响应、员工热情加入，，105名选手晋级预赛；；历经1个月的强烈角逐，，19名选手脱颖而出，，站上决赛舞台。。。

【向导寄语 前行指引】

大赛尾声，，CA88集团首创人李月珍、集团董事长卢凯斌、总裁李美璇划分揭晓主要讲话，，为CA88未来生长指明偏向、为全体同仁注入奋进实力。。。

李美璇总裁首先对所有选手的精彩体现给予肯定，，明确本次大赛 “赛程满、激情足、收获丰”，，既是一场展现CA88文化的盛宴，，更是员工展示自我、彰显才华的主要舞台。。。重点指出本次大赛的三大亮点：一是加入度创历史新高，，105名选手角逐19个决赛席位，，选拔竞争强烈，，且选手笼罩保安、保洁、后勤、市场、企划、行政、财务等全岗位，，全方位展现了各岗位员工的生长蜕变与风范；；二是年岁跨度广，，从60后到00后预赛选手，，差别代际员工同台发声，，尤其众多95后选手登台亮相，，尽显 “后浪” 活力，，直观印证了集团人才梯队建设的显著效果；；三是形式立异升级，，新增的高层分享环节进一步凸显企业文化价值，，集团十余位高层均从下层打拼生长起来，，他们通太过享转达实干精神，，让文化传承更具熏染力。。。

李总现场分享了两组老照片，，焦点在于借影像阐释支持CA88集团行稳致远的两大概害 —— 人才与文化。。。谈及第一组照片，，李总指出，，集团始终坚守 “重视人才、生长人才” 的人才战略，，既搭建完善人才梯队，，又深入挖掘员工优势，，勉励扬长避短，，这一思绪与首创人的人才作育理念一脉相承，，为企业汇聚了大批主干实力；；第二组照片则串联起企业生长与文化演进的轨迹：从涤讪起步、接力生长到二次飞跃，，既展现企业生长脉络，，也泛起文化从初期涤讪到持续深化、走向成熟的全历程：从早期的企业理念，，到 “携手同心、并肩作战” 的团队精神，，再到明确企业愿景、使命、价值观等，，最终形成优异奇异、秘闻深挚的企业文化。。。

分享中，，李总还动情提及对CA88集团的感恩：正是这份平台支持，，让员工生涯有底气、事业有梦想，，更让企业文化与精神得以薪火相传、生生不息。。。李总着重强调，，人才是企业生长的 “引擎”，，文化是企业长青的 “根脉”，，二者正是CA88集团行稳致远的要害；；未来集团也将继续以人才战略夯实基本，，以成熟文化凝聚实力，，推动企业与员工配合生长。。。

最后，，李总提出三点要求：一是精选本次角逐获奖视频，，通过多渠道普遍宣传，，让CA88文化进一步深入人心；；二是将角逐中的英华内容纳入 “和学堂”，，为宽大员工提供可学习、可借鉴的优异案例；；三是勉励全体员工学以致用，，践行 “言行一致”，，让下层的鲜活声音转化为推动集团生长的现实动力。。。

卢凯斌董事长在主要讲话中指出，，在集团建设30周年主要历史节点，，这场大赛不止是文化交流活动，，更是发明人才、挖掘潜力的要害契机，，是对CA88精神的生动诠释，，对企业文化建设与集团久远生长意义深远。。。

卢董强调：从各人的演讲里，，我看到了你们对CA88的热爱、对事情的热忱，，更看到了集团未来的希望。。。许多同事在演讲中，，既展现了对营业的深刻明确，，也转达出对企业文化的高度认同，，这些就是我们要找的“CA88栋梁”。。。30年来，，CA88能在行业浪潮中站稳脚跟，，焦点在于“人”——在于每一位认同CA88文化、愿与企业共生长的家人。。。未来，，集团会把这样的人才掘客机制坚持下去，，为更多有想法、有能力、有继承的员工搭建辽阔平台，，更会加速人才梯队建设，，通过培训、轮岗、项目历练，，让优异员工生长为治理者，，让年轻家人快速独当一面。。。

同时，，这场大赛也让我越发坚信：独具特色的企业文化，，是CA88的“根”与“魂”。。。30年里，，我们从创业初期的“敢闯敢试”，，到生长中的“诚信共赢”，，再到现在的“守正立异”，，这些文化基因从不是挂在墙上的口号，，而是融入日常的行动指南。。。未来，，我们要继续坚守这份文化，，让每一位新CA88人都认同它、践行它，，让文化成为我们抵御风险、赢得竞争的焦点实力。。。

回首CA8830年生长历程，，我们之以是能穿越市场周期、实现行稳致远，，离不开两大概害支持，，这也是我们行之有用的焦点履历：

一、打造忠诚继承的精英团队：在CA88文化滋养下，，我们凝聚起勇于继承、甘于奉献的步队。。。各人秉持初心、无惧挑战，，在竞争中立异突破，，攻克一场又一场硬仗，，为企业筑牢人才基本。。。

二、坚持与时俱进的战略引领：我们依托商业基本，，紧跟趋势、开疆拓土，，乐成进军地产开发与金融创投，，构建三大工业协同名堂；；“天适地载、大道源和” 的焦点理念，，更始终指引我们深耕市场、调解战略，，确保生长偏向不偏航。。。

最后，，卢董向全体CA88人发出招呼：未来，，无论是数字化转型照旧新营业拓展，，仍需各人以 “主人翁” 姿态冲锋，，既做 “执行者” 落地战略，，也做 “建言者” 出谋划策，，让CA88在转变中稳步前行。。。

CA88集团首创人李月珍揭晓了参会感想，，体现自己全天全程专注聆听了所有选手的演讲，，一整天心潮汹涌，，难掩感动与激动之情，，深刻感受到CA88精神在选手们的讲述中被充分演绎。。。李总特殊提到，，从今年30周年系列活动最先到本次演讲角逐，，集团从高层到下层都在专心策划、全力加入，，以多样形式助力CA88人才生长、推动优异人才脱颖而出，，现在看到集团人才辈出，，且始终坚持优异人才生长的优异气氛，，倍感放心与放心。。。

李总重点强调，，任何企业的生长都离不开人才，，CA88团队需要持续广纳人才、挖掘人才，，更要为优异人才搭建富足的展示平台与生长空间，，让他们有时机站上更高位置，，在实现自我价值的同时，，推动企业更快、更好地生长，，并表达了对CA88人才步队与未来生长的高度认可与期许。。。

【未来展望 聚力前行】

“文化是CA88的根，，奋斗是CA88的魂！”30年栉风沐雨，，因文化而凝聚；；未来征程万里，，因文化而致远。。。站在 “三十而立” 的要害阶段，，CA88对“百年CA88”的雄伟愿景充满必胜信心，，其中既有首创人涤讪的坚实基本，，更有全体CA88人凝聚起来的强鼎实力。。。

未来，，集团将持续深耕 “商业、地产、金融” 三大焦点领域，，做精商业、做优地产、做稳金融，，让CA88品牌焕发更耀眼光线；；更将推动个人价值与企业价值深度融合，，实现 “企业枝繁叶茂、员工生生不息” 的共赢。。。

角逐有终点，，奋斗无止境；；传承无界线，，梦想永向前。。。我们坚信，，只要传承CA88精神、凝聚奋斗实力，，必能创立更大价值。。。让CA88品牌更受社会尊重，，为行业转型与区域经济生长注入更强盛的“CA88实力”！

让我们以文化为帆、以奋斗为桨，，坚守初心、勇担使命，，携手共赴新征程，，配合誊写下一个三十年的绚烂篇章，，一同奔赴 “基业长青、百年CA88”的伟大目的！